Inhaltsverzeichnis

Haben Sie weitere Fragen?

Lohnabrechnungen auf Papier oder ressourcenschonend digital?

Fachassistentin Digitalisierung und IT-Prozesse bei L&P IT Solutions

Zuletzt aktualisiert: 20.07.2026
Digitale Lohn- und Gehaltsabrechnungen 

Das Wichtigste in Kürze

  • Lohn- und Gehaltsdokumente werden digital, sicher und datenschutzkonform bereitgestellt – kein Papier, kein Porto, weniger Arbeitsaufwand.
  • Arbeitnehmer haben jederzeit und überall Zugriff auf ihre Unterlagen – flexibel am PC oder mobil per Smartphone.
  • Alle Dokumente sind schnell auffindbar, revisionssicher archiviert und über 10 Jahre digital gespeichert.
  • Die Registrierung ist einfach und sicher durch Zwei-Faktor-Authentisierung – nur der jeweilige Mitarbeitende kann auf seine Daten zugreifen.

Auch in der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer lässt sich die Digitalisierung in der Lohnbuchhaltung sehr effizient nutzen. Statt monatlich in Zeit und Personal für die Verteilung der Lohnabrechnungen zu investieren, können Sie mit zeitgemäßen, digitalen Programmen diese Ressourcen schonen und Papier sparen.

Intern bei Lehnen & Partner arbeiten wir schon seit Längerem mit „DATEV Arbeitnehmer online“, um unseren Mitarbeitenden ihre Lohn- und Gehaltsdokumente wie auch Lohnsteuerbescheinigung ausschließlich digital zukommen zu lassen. Wir fahren damit sehr, sehr gut. Zahlreiche Mandanten konnten wir auf dem Weg zur Implementierung und gemeinsamen Nutzung von „Arbeitnehmer online“ bereits erfolgreich begleiten. Wir möchten auch Sie inspirieren, diesen Weg mit uns zu gehen. Welche weiteren Mehrwerte neben der Ressourcenschonung Arbeitnehmer online mit sich bringt und wie es funktioniert, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag.

Mit „Arbeitnehmer online“ datenschutzkonform und sicher unterwegs 

Wie bei vielen immer wiederkehrenden Arbeitsprozessen, können diese auch mit Arbeitnehmer online teils beschleunigt und teils effizienter abgewickelt werden. Zudem sei immer wieder die umweltfreundlichere, platzsparender und übersichtlichere Datenarchivierung zu nennen, die die digitale Datenbereitstellung ermöglicht. In diesem Falle auf zwei Seiten: für Arbeitgeber und für Arbeitnehmer entfällt der monatliche Ausdruck der Gehaltsabrechnung und damit das Abheften in Papierform. Hochgerechnet wird hiermit also faktisch viel Papier gespart und damit die Umwelt geschont.

Die Mehrwerte von Arbeitnehmer online im Speziellen:

  • Kostenersparnis für Druck und Porto der Lohndokumente
  • Ersparnis Arbeitsaufwand zur Verteilung der Lohndokumente
  • Archivierungserleichterung, Ablage in Ordnern entfällt
  • Datenschutzkonforme Sicherung der Daten im geschützten DATEV-Rechenzentrum in Deutschland inkl. Archivierung der Daten über 10 Jahre
  • Einfach und schnell verfügbar: Mehr Flexibilität für Arbeitnehmer, da sie jederzeit auf ihre Lohn- und Gehaltsdokumente zugreifen können – auf mobilen Endgeräten wie auch am PC
  • Einfach und schnell aufzufinden: Dokumente und Daten sind jederzeit durch einfache Suchfunktion abrufbar
  • Sichere Registrierung & sicherer Zugriff auf das Portal durch erforderliche Zwei-Faktor-Authentisierung, nur der jeweilige Mitarbeitende erhält Zugriff auf seine Daten (Details nachfolgend)

Und so funktioniert Arbeitnehmer online

Im Zusammenspiel mit einer Steuerkanzlei, die DATEV-Mitglied ist – wie L&P, kann die Software für „DATEV Arbeitnehmer online“ und das Portal als solches installiert, eingerichtet und genutzt werden. Zu Beginn gibt es einmalig zwei große Arbeitsvorgänge zu erledigen: a) Alle erforderlichen Lohn- und Gehaltsdaten müssen eingepflegt/ übertragen werden. Das erledigen wir in Zusammenarbeit mit ihrer Personalabteilung. Und b) ist einmalig je Arbeitnehmer*in ein Brief postalisch zu versenden, um den jeweiligen Registrierungsprozess datenschutzkonform und sicher einzuläuten. Danach ist der Prozess Standard und so erhält beispielsweise jede*r neue Mitarbeiter*in mit Betriebseintritt den Brief zur Registrierung und Nutzung von Arbeitnehmer online.

Diese Registrierung je Arbeitnehmer*in ist ganz einfach und sicher durch die Zwei-Faktor-Authentisierung durchzuführen: Im ersten Schritt erhält der Mitarbeitende mit genanntem Brief eine Einladung von Ihnen als Arbeitgeber zur Nutzung von Arbeitnehmer online. Dieser Brief beinhaltet den persönlichen Einladungscode, der die Registrierung personalisiert. Mit diesem Code führt jeder Mitarbeitende den Registrierungsprozess einmalig durch. Dafür richtet man zuerst ein persönliches Benutzerkonto mit individuellen Zugangsdaten (private E-Mail-Adresse und Passwort) ein. Nach Bestätigung der E-Mail-Adresse ist das Benutzerkontos freigeschaltet und genannter Einladungscode und Geburtsdatum sind als erste Faktor einzugeben. Anschließend ist der zweite Faktor einzurichten: Hierzu muss eine sogenannte Authenticator App heruntergeladen werden, wie z.B. der kostenfreie „Microsoft Authenticator“. Mit dieser App wird der vorliegende QR-Code eingescannt, der daraufhin einen Zahlencode in der App generiert. Dieser Zahlencode schließt als einzugebender Bestätigungscode die Online-Registrierung ab. Von nun an kann sich jede*r (neue) Arbeitnehmer*in mit den persönlichen Zugangsdaten in Arbeitnehmer online einloggen und hier Gehaltsabrechnungen, Lohnsteuerbescheinigungen & Co. einsehen, ggf. ausdrucken und archivieren.

Sie sind Mandant*in bei uns und interessieren sich für Arbeitnehmer online? Wir beraten Sie jederzeit gerne, wie wir gemeinsam das Programm bei Ihnen im Unternehmen implementieren können.

Ellipse Logo von Lehnen & Partner

Wir sind Ihre Steuerberater für heute & morgen

Weitere Beiträge

Trinkgelder richtig versteuern: Das müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen

Trinkgelder gehören in vielen Branchen zum Arbeitsalltag. Besonders in der Gastronomie, Hotellerie, im Taxi- und Fahrdienstgewerbe oder bei persönlichen Dienstleistungen stellen sie häufig...

Betriebsprüfung: Was auf Unternehmen zukommt und wie Sie sich optimal vorbereiten

Eine Betriebsprüfung sorgt bei vielen Unternehmern zunächst für Unsicherheit. Die Vorstellung, dass das Finanzamt mehrere Jahre der Buchhaltung und Steuererklärungen detailliert überprüft, wirft...

Vermögensübertragung mit Vorbehaltsnießbrauch – steuerliche Gestaltungsberatung

Aktivrente: Steuerlicher Freibetrag für Beschäftigte nach der Regelaltersgrenze

Immer mehr Menschen möchten auch nach Erreichen der gesetzlichen Regelaltersgrenze weiterhin beruflich aktiv bleiben. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Möglichkeiten, erfahrene Fachkräfte länger...

Für Kanzleiinhaber

Lernen Sie Berater für Berater kennen

StB Expo am 19.03.2026 in Köln