L&P ist ein Great Place to Work®
Wir sind als Great Place to Work® zertifiziert – dank unseres großartigen Teams! In Rheinland-Pfalz gibt es derzeit 19 Unternehmen, die dieses international renommierte Siegel tragen und wir sind seit Dezember eines davon. Damit gehören wir zu den aktuell rund 1.000 attraktiven GPTW-Arbeitgebern in Deutschland. Doch was bedeutet es, ein Great Place to Work zu sein und wie kamen wir dahin?
Unser Weg zum Great Place to Work
Jedes Jahr beleuchten wir eins unserer vier Grundziele im Speziellen und gehen konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung an.
Unser Jahr 2022 stand ganz im Zeichen der Mitarbeiter. Nach den vorherigen Jahren, die aufgrund der Corona-Pandemie mit erhöhtem Arbeitsaufwand für unser Team einhergingen, wollten wir etwas zurückgeben. Wir bemühen uns stets, alle Mitarbeiter noch zufriedener zu stimmen und die Arbeitskultur stetig noch stimmiger für alle zu gestalten. Dazu haben wir im Frühjahr 2022 einerseits unsere Werte gemeinsam in Workshops mit allen geschärft und neu ausgerollt sowie die Bereiche der mentalen Gesundheit und Resilienz besonders in den Blick genommen. Andererseits haben wir uns deswegen an Great Place to Work gerichtet, um hier durch den Blick und Ansatz der Experten zu eruieren, wo wir in unserem Prozess stehen, wo ggf. zum Beispiel Abweichungen zu unseren Zielen und in der Wahrnehmung aller sind und an welchen Stellschrauben wir noch weiter nachjustieren dürfen, damit wir ein Great Place to Work werden bzw. bleiben.
Wer ist Great Place to Work und was machen sie?
Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das in rund 60 Ländern Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. In Deutschland gibt es das Institut seit 2002, mit Sitz in Köln und rund 90 Mitarbeitenden.
Um ein Great Place to Work® (GPTW) zu werden, nimmt das Unternehmen an dem standardisierten GPTW-Zertifizierungsprozess teil. Dabei analysiert das GPTW-Institut die Arbeitsplatzkultur des Unternehmens auf Grundlage einer anonymen Mitarbeiterbefragung und nimmt die spezifischen Maßnahmen und Programme der Personal- und Kulturarbeit unter die Lupe. Anschließend erfolgt durch die GPTW-Experten die Einordnung der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung im branchenspezifischen Marktvergleich sowie die Einordnung der Wirksamkeit der Personal- und Kulturarbeit im Benchmark-Vergleich mit Best-Practice-Beispielen ausgezeichneter Arbeitgeber. Wer hier im Branchenvergleich mithalten kann, erhält das renommierte Certified-Siegel und wird als bester Arbeitgeber ausgezeichnet.
Wo wir aktuell stehen
Diesen Schritt haben wir nun geschafft: Wir sind als Great Place to Work® zertifiziert, denn 96 % unserer Mitarbeitenden sind sich einig, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber sind. Tausend Dank für die Teilnahme an der Befragung und den engagierten Einsatz unseres ganzen Teams. In den definierten Fokusbereichen (Benchmarks) des GPTW-Modells haben wir einen Durchschnittswert von 92 % erreicht. Dazu zählen unter anderem: 98 % der Befragten stimmen zu, dass es bei Lehnen & Partner für alle gerecht und fair zugeht. 97 % gaben an, dass sie sich im Team aufeinander verlassen können und gegenseitig unterstützen. 95 % fühlen sich als Teil einer familiären Gemeinschaft und schätzen den guten Teamgeist. 93 % empfinden ihr Arbeitsumfeld als freundlich, an dem sie auch Spaß haben können, und 93 % fühlen sich unterstützt in ihrer beruflichen Entwicklung und Förderung.
Durch die Zertifizierung zählen wir zu den aktuell 19 Great Place to Work-Arbeitgebern in Rheinland-Pfalz. Eine Übersicht aller zertifizierter Arbeitgeber deutschlandweit erhalten Sie hier: https://www.greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber/.
Darüber hinaus werden jedes Jahr in den sogenannten Arbeitgeberwettbewerben besonders exzellente Arbeitgeber für ihre Leistung international, national, regional und branchenspezifisch ausgezeichnet. Hier hoffen wir auf eine Auszeichnung im Consulting-Bereich sowie deutschlandweit. Die Preisträger werden im Frühjahr 2023 bekannt gegeben und gekürt.
Es heißt also: Daumen drücken!
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Annika Görgen
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